projeto de mudança de cultura em saúde e segurança
O projeto de mudança de cultura em Saúde e Segurança é um processo estratégico e estruturado que visa transitar a organização de um modelo de conformidade reativa (onde se obedece apenas por medo de punição) para um modelo de cuidado ativo e interdependente.
Etapas do projeto de mudança
Avaliação do estado atual – Definição do estado futuro – Planejamento da transição – Implementação
> AVALIAR O ESTADO ATUAL
Avaliação da atual operação da Empresa foco em:
- Organização e Estrutura
- Políticas e Processos
- Análise de Desempenho
- Observação das Práticas de Trabalho
> DEFINIR O ESTADO FUTURO
Workshop com base em:
- Definir onde se quer chegar
- Liderança comprometida com a visão futura
- Qual tempo para mudança
> PLANEJAR A TRANSIÇÃO
- Desenvolver a Gestão de SST da Liderança
- Criar um plano de ação de mudança
> IMPLEMENTAR PROJETO
Realizar as Mudanças
- Comunicar as Mudanças
- Desenvolver a Organização
- Implementar ferramentas
- Medir resultados
PRINCIPAIS FERRAMENTAS DA GESTÃO
- Estrutura de Governança
- Observação Comportamental
- Investigação de Acidentes
- Permissões de Trabalho
- Análise de Segurança da Tarefa
- Procedimentos Operacionais
- Processo de Bloqueio de Energias Perigosas
- Gestão de Mudança de Instalações e Tecnologia
- Atribuições e Responsabilidades em SST
- Diálogos de Segurança
